遠離家鄉，生活和工作在大城市的人都清楚，離職的空檔期成本是非常高的，如果空手離職再開(kāi)始找工作，不容易找到滿(mǎn)意的，長(cháng)時(shí)間的不滿(mǎn)意會(huì )導致情緒沮喪，對自己失去信心等。所以，如果決定離職了，年前辭職找工作好還是年后比較好呢？

    網(wǎng)友：年前辭職的，年后再找工作，年前面試了幾家單位，又雙方都滿(mǎn)意的，但是我離職需要1個(gè)月，對方又等不了。索性就年前裸辭，年后找工作對的起上家，也不耽誤下家。

    網(wǎng)友：我現在離職離不下來(lái)，直接曠工，年前這段時(shí)間，打算休息一下，年后再找工作，另外也給自己一個(gè)緩沖期，如果不是因為被之前的廠(chǎng)子給“傷”著(zhù)了，我是不會(huì )選擇年前曠工離職的！

    網(wǎng)友：年前辭職更容易找道好企業(yè)，好多離職的，應聘條件會(huì )有所放低，年后大把的人從新找工作，企業(yè)不怕沒(méi)人，所以好企業(yè)，高薪企業(yè)你不是特別優(yōu)秀想進(jìn)去非常難[酷拽]

    網(wǎng)友：面前好找，比較年后有大批量的人找工作，企業(yè)選著(zhù)多量變里邊肯定有能力的人，沒(méi)啥能力還是進(jìn)早！

    網(wǎng)友：其實(shí)年前找工作跟年后找工作都各有各的好。年前找工作，招聘的工作崗位比較少，但競爭的人也相對少。還有一個(gè)缺點(diǎn)就是年前找工作原先的公司年終獎拿不到，新的公司年終獎?dòng)趾苌?。而年后找工作招聘崗位雖多，應聘的人也多，還要避免一些公司轉型擺同虛設的職位。所以，跳槽找工作還是要做好準備。

    網(wǎng)友：很多人都是年前辭職，年后找工作。年后找工作會(huì )比較容易，那時(shí)候很多企業(yè)都有空缺，而且年后會(huì )有很多的大型招聘會(huì )，桂聘就是會(huì )在元宵節后舉辦大型招聘會(huì )，很多知名企業(yè)都會(huì )參與招聘的，所以相對來(lái)說(shuō)，年后找工作很會(huì )容易。

    網(wǎng)友：年前各個(gè)用工單位多多少少會(huì )有員工離職或者跳槽，一般的單位在年前都會(huì )出現用工慌，都在招人，好多找工作的都會(huì )想在過(guò)完年找工作，畢竟都想在家過(guò)個(gè)團圓年，和家人在一起，過(guò)完年就會(huì )出現扎堆找工作的現象，所以個(gè)人覺(jué)得還是年前找工作比較合適！

    網(wǎng)友：有機會(huì )的話(huà)，年前找，因為好多人都在這個(gè)階段辭職回去了，你機會(huì )就大，但是也要考慮一下就是年底公司都在做總結和計劃，除非是急需人才，不然不會(huì )這個(gè)時(shí)間段招人，所以你考慮自己是否是企業(yè)急需的人才！

    網(wǎng)友：我覺(jué)得年前找吧。因為年前有好多工作崗位辭職比較多，這這時(shí)候你可以有選擇合適的工作。年后好多人出門(mén)找工作，到時(shí)候你想選個(gè)好工作就比較難了。當然這是我個(gè)人意見(jiàn)，如果你很優(yōu)秀，啥時(shí)候都好找工作。

    網(wǎng)友：簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果你是做基層的工作，最好是年底找到工作上班，因為好多公司年底人員流失性很大，招聘條件都放寬了，找份工作很容易。如果到了年初，特別是過(guò)完元宵節，找工的人太多了，幾乎達到飽和狀態(tài)，招基層員工的要求會(huì )提高，特別是在一些人才勞務(wù)市場(chǎng)，都是人山人海。如果你是男性求職者，找工會(huì )有一定難度。如果你是找需要工作經(jīng)驗的職務(wù)，要等到明年年初了，一些公司現在幾乎停止招聘，特別是在網(wǎng)上求職，招聘的職務(wù)越來(lái)越少了。

    網(wǎng)友：我是打算發(fā)完年終獎就辭，1月辭，2月底走，我們要提前一個(gè)月申請的，尼瑪，挑2月最短，明知道你已辭還要干1個(gè)月，多尷尬，所以挑1月辭，反正2月就那么幾天！

    網(wǎng)友：我就是年前一個(gè)月找的工作，我個(gè)人是這樣認為的：如果回家休息，肯定要把大年過(guò)完才走，基本就3月份了，找工作需要時(shí)間吧，要想找到好工作，15天到30天不等。去工作還要培訓吧，還要熟悉工作，同事，環(huán)境，基本就4月了那樣大半年就沒(méi)有了。

    網(wǎng)友：很多人都是抱著(zhù)年后離職的想法，那些HR也不傻，知道年后候選人多，要求自然高，工資壓的更低，再說(shuō)現在的公司都比較精明，年終獎都放在來(lái)年三四月份再發(fā)，就是防止跳槽！相反年前招聘的崗位并不少，反而求職者較少，要求相對來(lái)講比較低，工資也好談…